澳门头条讯：立法會口頭質詢大會上，多名議員關注就業難問題。經濟財政司司長戴建業表示，了解到有聲音期望設立本地人和外僱比例，但如設固定比例，或會限制市場配對能力和運作機制，並非能解決所有配對問題，認為要有充分論證足以支撐市場活力。他稱，政府希望透過彈性調整機制，動態研判每個工種供應和需求再調整，尋找每個工種的本地求職者，再協助向企業推薦。

戴建業舉例，促進就業協調工作組在成立 1個多月時間內，針對求職者就業意願，首要收集建築、文職和零售業職缺資料，包括審視政府內部工程、採購、勞務職位及大型企業，目前已收集逾 1,000個職缺，涉及 300個職位，涵蓋綜合旅遊休閒、酒店、資訊科技、銀行、社服和航空業等，已在近期的配對會上推出。

教育及青年發展局副局長黃嘉祺提到，人才發展委員會上月(6月)已重啟重點產業未來人才需求調研，報告會適時公布，提供短、中、長期人才需求參考資料。

编辑：高原