澳门头条讯:立法會口頭質詢大會上,多名議員關注就業難問題。經濟財政司司長戴建業表示,了解到有聲音期望設立本地人和外僱比例,但如設固定比例,或會限制市場配對能力和運作機制,並非能解決所有配對問題,認為要有充分論證足以支撐市場活力。他稱,政府希望透過彈性調整機制,動態研判每個工種供應和需求再調整,尋找每個工種的本地求職者,再協助向企業推薦。
戴建業舉例,促進就業協調工作組在成立 1個多月時間內,針對求職者就業意願,首要收集建築、文職和零售業職缺資料,包括審視政府內部工程、採購、勞務職位及大型企業,目前已收集逾 1,000個職缺,涉及 300個職位,涵蓋綜合旅遊休閒、酒店、資訊科技、銀行、社服和航空業等,已在近期的配對會上推出。
教育及青年發展局副局長黃嘉祺提到,人才發展委員會上月(6月)已重啟重點產業未來人才需求調研,報告會適時公布,提供短、中、長期人才需求參考資料。
编辑:高原
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