【专访】经济财政司司长戴建业昨日表示，特区政府已成立「促进就业协调工作组」，统筹协调跨部门资源，透过互补协作，将可更全面推动和支援本澳居民就业。他并强调，特区政府一直恪守外地雇员仅是补充本地人力资源不足的原则。

　立法议员梁孙旭、李良汪、颜奕恒、及马耀锋提出口头质询均关注到就业问题，经济财政司司长戴建业回应时表示，特区政府已成立「促进就业协调工作组」，统筹协调跨部门资源，透过互补协作，将可更全面推动和支援本澳居民就业。现阶段已经收集各范畴意见，并已制定指引要求各公共部门及实体进行公共判给工程和服务时，必须设定优先聘用本地雇员的要求，以进一步增加本地居民就业机会。另外，工作组正针对求职者的就业意愿，透过收集不同行业的空缺资料，以举行职业配对会及加强职业培训等方式，为居民创造就业机会。目前已收集逾一千个职缺，涉及三百个职位，涵盖综合旅游休闲、酒店、资讯科技、银行金融、航空、社会服务等多个行业。

　他又称，关于外地雇员方面，特区政府一直恪守外地雇员仅是补充本地人力资源不足的原则。在任何情况下，对于本地居民有意向及具条件担任的职位，企业必须优先聘用本地居民。为此，在审批外地雇员申请时，尤其对于六间综合旅游休闲企业和大型企业，劳工事务局会先向申请企业作出转介及要求必须优先聘用具条件的本地居民，并会跟进有关就业配对的结果。倘有合适的本地雇员可担任相关职位，将动态调整外地雇员聘用许可数量。

　戴建业称，特区政府会持续关注不同群体的就业需要并提供适切支援服务，相信在原来良好的工作基础上，叠加「促进就业协调工作组」与「综合职业培训平台」的优势，将可在助力居民提升就业竞争力和改善就业状况上，取得更大成效。

　劳工局局长陈元童补充时表示，劳工局正积极推进「综合职业培训平台」的构建工作，希望配合「1+4」经济适度多元策略。该平台将与政府部门、大专院校、社会团体、行业协会、企业协会等合作，依据企业所需岗位提供对应的技能培训。目前该平台处于设计和开发阶段，计划在第三季完成，第四季推出，方便求职者和有培训需求的人士获取所需工作技能。◇