万宝盛华大中华(02180.HK)公布第三季就业展望调查，显示香港雇主预期2024年第三季增聘员工意愿正面，但转趋保守。受访的525名香港雇主中，有37%受访雇主预算未来三个月将增加人手，表示缩减人手则有29%；而32%表示未有计划在来季调整现时员工数目。

经季节性调整的数据显示，来季就业展望指数为正8%，按季下降7个百分点，亦较全球指数正22%为低。

万宝盛华大中华高级副总裁徐玉珊女士指，香港7个行业中，除了运输及物流业以外，就业前景指数持续维持在正数，反映香港整体就业前景依然稳定，不过雇主的招聘意欲正转趋保守。由于国际经济环境持续衰退，同时港人北上消费，整体香港经济环境正面临一定压力。因此，雇主在增聘人手方面正变得更加审慎。

分行业看，资讯科技业录得就业展望指数正32%，是7大行业中录得最高的高业展望指数。徐玉珊指，愈来愈多资讯科技企业正在应用人工智能科技，推动业务发展及提高日常企业运作效率，有52%受访的香港企业已经采用了人工智能工具，而25%的企业更表示将会在未来1年内应用人工智能技术。

至于金融及房地产业高录得就业展望指数录得正8%，徐玉珊指，随着香港与内地及大湾区之间的商务合作不断深化，保险公司正在开发更加个性化和多元化的保险产品组合，以扩大市场份额。数码化保险管理正成为保险业的新兴生态，将需要增加对保险从业人员及开发人员的招聘，以应对投保量上升和投保数码化的需求。

至于运输及物流业得就业展望指数负17%，是唯一录得负数的行业，徐玉珊指，航空业预计今年全年全球航空旅客将达到创纪录的50亿人次，复苏比预期更快，不过货柜吞吐量受到竞争加剧和国际贸易纠纷的影响，运输及物流业面临吞吐量下降的压力，因此预计运输及物流企业的招聘意愿将趋于保守，以应对吞吐量减少的情况。