香港新闻网2月18日电　通膨压力，加上加班文化依旧盛行，一份调查显示，高达92.1%的台湾上班族表示，“不满意”目前的薪资待遇，89%有离职念头。同时，台湾劳工平均“被冻薪”4.3年，亦创下12年以来新高。

香港中通社资料图

台湾求职招聘平台“yes123求职网”于今年2月3日至14日期间，以网路问卷形式，成功访问1366名20岁（含）以上，且目前有工作的求职会员（已毕、役毕或免役者）。调查结果显示，若衡量每天“实际投入工作的时间与获得的报酬”，高达92.1%的上班族表示，“不满意”目前的薪资待遇，89%有离职念头。

调查发现，要想达到“满意”程度，27.3%受访者盼望今年月薪至少多5000元（新台币，下同），19.1%指要加1万元 (含) 以上。因此，蛇年台湾上班族的平均调薪期望值落在6140元，较去年的6016元，多出124元，增幅为2.1%。

“薪情差”亦反映在台湾劳工的满意度上，他们评估自我的“薪资满意度”，平均落在36.4分，不及去年的37.7分，亦创下12年以来新低。值得注意的是，当中自评“零分”的竟占到17.3%。

调查还显示，合计在3年 (含) 以上“没调薪”的，占到61.2%，当中甚至有12%“十年 (含) 以上”没调薪。平均下来，“被冻薪”4.3 年，亦创下12年以来新高。

早前有分析文章指出，虽说台湾近年薪水年年有调涨，不过所有人都心知肚明地了解，薪水的涨幅根本追不上物价，民进党执政以来虽已连续8次调薪，但受薪族领到的薪水可实际买到的东西却是年年减少。

文章呼吁在高通膨的时代，台湾执政者不只要顾虑民众的选票，更要关心民众的口袋和温饱。（完）