【本報訊】疫下本澳失業率攀升，坊間要求外僱退場還職於民的聲音此起彼落。立法會昨日舉行口頭質詢大會，多名議員促請政府正視疫下本地居民就業不足、失業率高的問題，落實外僱退場機制，解決目前就業困境，列席會議的經濟財政司司長李偉農表示，疫下當局已削減近三萬外僱，並透過多項就業支援措施協助本地居民就業。他強調，“一刀切”削減外僱並非解決就業困境的良方，要解決失業問題，外僱退場是機制，核心是就業配對，否則只會令企業與待業人士造成雙輸局面。

疫下經濟下行，就業形勢嚴峻，統計局日前公佈的最新一期就業調查數據顯示，2月至4月本地居民失業率為4.5%，與1月至3月持平。在昨日立法會口頭質詢大會上，議員李靜儀、謝誓宏關注居民就業狀況，列席會議的經濟財政司司長李偉農回應指，為應對新冠肺炎疫情對勞動市場的影響，特區政府多管齊下推出一系列就業支援措施，當中“帶津培訓計劃”截至今年4月底，共有12,057人次參與，就業配對活動則由每月3場增加至每月8場。疫下透過各項就業支援服務和活動，勞工局累計為10,229位求職人次成功進行職業配對，在2022年的首5個月已共協助3,084人獲聘，其中亦包括了參加帶津培訓課程後成功轉介的學員，主要涉及酒店業、零售業、建築業、餐飲業和保安及清潔業。

李偉農並提到，勞工局會積極總結配對過程中遇到的問題，持續派員監察配對活動，期間會收集並分析求職者未能成功配對的原因，現時發現部分求職者技能不足，對就業市場未有足夠的準備，以及欠缺求職面試技巧，未來會與社團合作組織更多各類培訓活動，以協助他們補足相關的知識技能和提升面試技巧，期望提高本地求職者的入職機會。

議員高天賜、宋碧琪及李良汪亦問及當局會否落實外僱退場機制，釋放更多合適崗位予本地人入職。李偉農表示，因應本澳的勞動市場實際狀況，政府持續落實外僱退場機制，截至今年4月底，外僱人數較2019年12月底疫情之前已減少29,927人，主要被削減的行業依序為酒店及飲食業、文娛博彩及其他服務業、批發及零售業、運輸通訊及倉儲業、不動產及工商服務業減少等。至於六家綜合旅遊休閒企業及其旗下的關聯公司，以及所有設有娛樂場的酒店聘用的外地僱員（不包括建築僱員）現有23,119人，較疫情前減少了11,991人，減幅達34.2%。

李偉農指出，為保障本地居民優先就業，特區政府會作整體考量，尤其參照本地失業率情況，安排外僱退場。單純退場容易，但困難在於對接，騰空的職位需要填補，而促成就業配對並非僅靠單方努力去完成，除了政府繼續加大推動力度之外，還需要企業及待業者的積極參與和配合，目前仍有部分工種職業，本地僱員從事的意願較低，而企業與求職者之間的雙方期望，雖然在不斷拉近，卻仍然存在一定的距離與落差，可能涉及技能、薪金、工作條件等。他提到，過去二十年榮景使大家鬆懈增進自身技能，由於部分技能需要時間積累，呼籲待業人士先“搵到份工”，保障家庭基本收入，直言“騎牛搵馬更實際，我哋（政府）幫大家，大家都要幫自己”。

議員梁安琪提到，本澳不少中小微企只聘請外僱，倘強硬要求外僱退場無疑是令他們營運更艱難，建議政府應尋求平衡點。李偉農表示，澳門是世界旅遊休閒中心，現在除了要捱過疫情這一關之外，同時要為復甦做好準備，他認同部分崗位釋放予本地人，但外僱退場不等於解決本澳失業困境，若“一刀切”削減外僱，屆時需要勞動力的企業找不到適合人選，而待業人士亦未必可以得到合適崗位，將會造成雙輸局面。他指出，中小企是社會的核心，惟中小企抗壓能力相對較低，故整個平衡點是令待業人士能就業，企業能找到勞動力。

編輯：吳思純