香港文汇报讯（记者 萧景源）连锁韩式餐厅「Terrace in seaside」又一城分店，有新入职女员工控诉一名女分区经理带头以其身材改「大x妹」等不雅花名，并在工作群组报更讯息中，公开以该花名称呼事主，涉嫌性骚扰。平等机会委员会主席林美秀今日（7日）早上在电台节目表示，留意到公众对事件的关注，至于是否构成性骚扰除涉事人的感受外，亦要客观合理，强调只要符合法例的罪行元素，无论是同性或异性亦可构成性骚扰。

林美秀进一步解释，性骚扰法例是针对「一个人对另一个人」，即双方既可以是同性，亦可以是异性，最重要是符合构成罪行的元素，即一个人向另一人作出不受欢迎且涉及性的行为，都可能违法。另外根据《性别歧视条例》，雇主亦须就事件承担部分责任，但也有免责机制，即雇主事前已经采取合理、切实、可行的措施防止性骚扰行为发生，例如制定反性骚扰政策、提醒员工哪种涉犯法及叮嘱其不能犯法等，就可以作为免责的辩护理由，但事发后才作补救措施，其免责权利就值得相确。

根据《性别歧视条例》，雇员在受雇用期间向同事作出性骚扰，即属违法，而性骚扰包括以身体、视觉、口头或非口头形式，作出不受欢迎的涉及性的行径。此外，如一名职员、包括雇主自行或联同其他人作出涉及性的行径，而该行径造成对另一职员属有敌意或具威吓性的环境，亦可构成性骚扰。

连锁韩式餐厅Terrace in seaside一名女员工于上周六（4日）在社交媒体Threads发文，指首日返工「唔够几个钟」已被女分区经理改「大x妹」不雅花名，翌日花名再「升级」为「大X莲」。至第三日，性骚扰言行变本加厉，同事开始嘲笑女事主身材，第四日分区经理将她加入餐厅员工群组后，更将花名「大X莲」写在报更表中。涉事餐厅前日（5日）发表声明，表示已留意到有同事在工作期间及内部群组受到性骚扰言论，对事件表示关注，经内部调查后，涉事同事已停职及处分。