香港新闻网12月13日电  台“劳动部”劳力发展署北分署员工霸凌轻生案延伸出贪渎事件，前分署长谢宜容被检方依违反“贪污治罪条例”声押禁见获准；台劳动部门11日公布的调查表明，谢宜容已构成职场霸凌，该结论与此前的“立意良善”相差甚远，遭到“立委”质疑，“难道是以社会舆论大小的来决定调查报告走向吗？”

谢宜容涉贪污等5罪被收押禁见。（图源：中央社）

综合台媒报导，谢宜容于11日凌晨被移送至新北地检署复讯。经过4个多小时的复讯后，检方以谢宜容涉犯“贪污治罪条例”侵占公物、抑留不发职物上应发财务、图利与“采购法”以非法方式使开标发生不正确结果、借用他人名义投标等罪，犯罪嫌疑重大，有灭证、勾串、逃亡之虞，向法院声请羁押禁见。新北地院当日下午3时召开羁押庭，法院称，谢宜容有羁押必要，并禁止其接见通信。

台劳动部门12月11日也公布霸凌案重启调查的报告，认定吴姓公务员的轻生与谢宜容有关联，推翻11月19日公布的第一份报告中所指“无法证明轻生公务员遭谢宜容霸凌”的结果。最新报告指出，谢宜容要求吴姓公务员完成难以达成的“智慧就业服务专案”，逾越业务上必要且相当范围，并给其造成了高压工作环境，不当管理及不合理业务要求已构成职场霸凌。吴姓公务员为完成该项目曾咨询多方，但难以达到要求，最终选择轻生。

台“劳动部长”洪申翰称，“在难以向上反映修正的情境下，造成了吴姓公务员生前莫大的心理压力跟疲劳，这一点，就我们调查委员会所有内外部的委员都认定，这就是霸凌。”对于调查结果大翻盘，洪申翰解释，这次调查主要是从受压迫者角度出发，还原吴姓公务员生前经历，也新增与吴员一起工作、互动多的基层同仁访谈，关键在于调查方法的不同，也就会看到这些不一样的内容。

但这样的解释并未说服社会大众。中国国民党“立委”洪孟楷指出，“劳动部”两次调查结论大相径庭，第二次是因民怨才重启。如今报告书更证明当初的报告就只是为官员开脱，批评民进党当局常先粉饰太平，纸包不住火才有可能让真相水落石出。

国民党台北市“议员” 钟沛君指出，首次调查忽视了基层状况，且同一调查小组得出截然不同结论，是否说明公务系统调查受社会舆论影响？并担忧这可能导致未来霸凌事件继续发生。（完）