【专访】行政会完成讨论《修改行政公职局的组织及运作》行政法规草案，是次修订对行政公职局的组织架构进行系统整合及优化，该局总人员编制职位由三百七十二个减至二百二十六个，精简近四成实位编制。法规自七月一日起生效。行政法务司司长黄少泽称，减少编制不影响行政任用合同及个人劳动合同人员。

　行政法务司司长黄少泽表示，自第13/2025号行政法规生效后，至今已完成五个部门重组，精简二百一十三个编制职位，公务员总人数较二零二零年高峰期减少逾一千七百人。他又称，下半年则有序开展多项重组，包括金融管理局重组、经济及科技发展局与科学技术发展基金及消费者委员会合并、政府总部事务局重组，以及文化局、体育局与文化发展基金合并，重组涉及七个方向，共十二个部门。另外，预计今年内将推出「一户通3.0」及「商社通2.0」。提升施政效能。

　行政会昨日完成讨论《修改行政公职局的组织及运作》行政法规草案，据介绍，是次修订对行政公职局的组织架构进行系统整合及优化，将原设置一名局长、三名副局长、八厅、十七处及一个等同厅级的从属机构，调整为一名局长、两名副局长，下设四厅、九处及一个等同厅级的从属机构的架构，当中精简了一名副局长及四厅八处。调整后的组织架构包括：

　1.组织及服务发展厅，其下设服务流程及效能处；

　2.规划及招聘任用厅，其下设招聘及任用处；

　3.公务人员培训及关系厅，其下设培训执行处和人员关系处；

　4.电子政务厅，其下设基础建设处和资讯应用发展处；

　5.选举及法律辅助处；

　6.翻译处；

　7.行政及财政处；

　8.政务服务资讯中心。

　基于组织架构重整及职能优化，行政公职局相应调整人员编制，优化人力资源配置，总编制职位将由现行三百七十二个减至二百二十六个。由于现有编制职位尚未填满，调减编制职位数目不影响现职编制人员的状况。行政公职局局长梁颖妍表示，公职局现有三百二十四名人员，包括一百三十六名实位编制人员及合同人员，所有人员将维持现况转入新架构，权益不受影响。◇